Chef·fe de projets à 80% pour une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation

Vos missions et responsabilités :

En tant que chef·fe de projets, vous aurez pour mission de piloter le développement du centre d’accès aux soins bas-seuil de la Ville :

• Mettre en œuvre et assurer la pérennisation du projet (suivi et développement des prestations, financement, gouvernance, intégration dans le réseau)
• Coordonner les différents partenaires impliqués dans le projet.
• Assurer une communication régulière permettant au projet d’être identifié par les habitant·es et le réseau socio-sanitaire local.

Vous aurez également comme mission de contribuer au développement du dispositif « précarités » :

• Effectuer des recherches et une veille thématique en lien avec la précarité et ses acteurs au niveau local.
• Etre force de proposition pour la mise en œuvre et soutenir la coordination du dispositif.
• Organiser, animer et assurer le suivi des rencontres visant à favoriser les échanges entre les acteurs du réseau.

Votre profil :

• Master en travail social ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent (sciences sociales, santé publique ou communautaire, gestion de projet, etc.).
• Diplôme en santé publique ou santé communautaire, un plus.
• Expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Expérience avérée en gestion de projet en lien avec le domaine socio-sanitaire et/ou de la précarité au sens large
• Compétences en animation de séances et coordination de partenaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et bienveillante, tout en collaborant efficacement avec des partenaires multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Ce que nous vous offrons :

• Un cadre de travail flexible (horaires annualisés et autonomie dans l’organisation du travail)
• Un poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une petite équipe
• Les défis liés à une ville en pleine croissance

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Camille Borer, Responsable du secteur Quartiers et affaires sociales au 024 423 60 56.

En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.

La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Date limite du dépôt des candidatures : 5 avril 2026
Entrée en fonction : à convenir